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Propósito

Nuestra razón de ser en Metahotel es ambiciosa: «Cambiar el mindset de la gestión hotelera y del profesional hotelero, impulsando el protagonismo y el talento del capital humano».

Confiamos en incorporar en los hoteles una filosofía Employee Centric que altere conceptos, pasando de empleado a colaborador/a, de jefe a líder, de ofertar trabajo a atraer talento, de la formación del staff a un crecimiento ganar-ganar del profesional, del mandato al bienestar, en definitiva, de Recursos Humanos a Gestión de Personas.

Propósito

Nuestra razón de ser en Metahotel es ambiciosa: «Cambiar el mindset de la gestión hotelera y del profesional hotelero, impulsando el protagonismo y el talento del capital humano».

Equipo

Somos especialistas en promover el talento, liderar desde la consciencia y crear cultura en los hoteles. Para este viaje hacia la productividad y el bienestar emocional, contamos con un equipo de inmejorables profesionales y excelentes personas con más de 30 años de bagaje en la gestión y explotación hotelera.

Misión

En Metahotel, aterrizamos la estrategia corporativa en el hotel a través de concienciación, liderazgo y comportamientos alineados.

A su vez, impulsamos que el o la empleado/a aporte valor a la empresa desde su implicación, creatividad y constancia hacia el cliente. Ambas aproximaciones confluyen en una mayor experiencia del cliente.

Visión

Nuestra aspiración: cumplir nuestro propósito haciendo la vida más fácil a quienes dirigen las cadenas hoteleras y hoteles.

Visión a medio plazo (2024):

Ser el referente del liderazgo hotelero, gestión de personas y desarrollo de talento en cadenas hoteleras medianas y grandes en España.
Dar reconocimiento público a la «Credencial Metahotel» que obtengan nuestros clientes.
Estar presentes en al menos 3 países.

Valores

Nos conocen por la coherencia de nuestras acciones con nuestros valores. Esto nos acredita para contagiar a nuestros clientes compromiso y sostenibilidad. Nos identifican estos valores:

Orientación a negocio protagonizado por las personas.
Enfoque sistémico dando valor a la diversidad.
Buscar el ganar-ganar en nuestras interacciones con clientes y colaboradores.
Excelencia desde la humildad.
Humor.

Mural hecho por alumnos en un colegio de Tegucigalpa de Cooperación Honduras

Labor social

En Metahotel nos mueve crear un mundo mejor. Por ello nos adherimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en especial a los objetivos 1, 3, 4 y 10.

Llevamos a cabo tanto prácticas de sostenibilidad y saludables como una modesta contribución económica.

Como ejemplo, el 1% de nuestra facturación es destinada a una de estas dos ONGs:

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