Gestión de Personas en hoteles
En Metahotel asesoramos y acompañamos en la Gestión del Talento a cadenas hoteleras de mediano y gran tamaño y a hoteles independientes que no disponen de un departamento específico de Gestión de Personas o que quieran sumar una interacción de una entidad independiente.
Las soluciones que proponemos son siempre a medida de cada empresa y en su mayoría susceptibles de bonificación y cofinanciación con créditos formativos y/o FUNDAE.
Una clave diferencia nuestra interacción: la concienciación. Con ello, conseguimos implicar a las personas de dentro hacia afuera (participación, motivación, compromiso…) y no de fuera adentro (normas, protocolos, órdenes)
Las tres principales líneas de actuación en esta Gestión de Personas son:
![metahotel iderazgo hotelero](https://metahotel.es/wp-content/uploads/2022/03/tl.jpg)
Talento y
liderazgo
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![gestion del cambio y cultura](https://metahotel.es/wp-content/uploads/2022/03/gestion-del-cambio-y-cultura-ok.jpg)
Gestión del
cambio y cultura
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![liderazgo hotelero metahotel](https://metahotel.es/wp-content/uploads/2022/03/motivacion-y-bienestar-ok.jpg)
Motivación y Bienestar
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